Analista de Performance – Área Fiscal - Híbrido

Vaga: Analista de Performance – Área Fiscal

Local de trabalho: Jabaquara - Sp

Hibrido, 2 Dias na Cia e 3 Dias Home Office

Tipo de contratação: CLT Horário: 08:00hs as 18:00hs

Sobre a vaga

A área de Performance atua como guardiã dos processos automáticos e tecnológicos que suportam as áreas técnicas Fiscal e Contábil, garantindo agilidade, segurança e qualidade nas entregas. Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), analítico(a) e comprometido(a), com capacidade de atuar em ambiente orientado por resultados e tecnologia.

Responsabilidades

• Monitorar, manter e otimizar as rotinas automáticas nos sistemas Domínio, SIEG e outras plataformas internas e externas;

• Realizar validações das rotinas fiscais, com foco em precisão e conformidade;

• Validar e acompanhar parametrização nas plataformas internas e externas;

• Apoiar a auditoria de processos operacionais, evitando retrabalho e falhas;

• Contribuir com melhorias contínuas e soluções digitais aplicadas aos processos da área;

• Elaborar e analisar relatórios de performance.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Contabilidade, Administração, TI ou áreas correlatas;

• Conhecimento intermediário em sistema fiscal Domínio;

• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;

• Perfil analítico e organizado, com atenção aos detalhes.

Desejáveis:

• Experiência com automação de rotinas fiscais ou contábeis;

• Facilidade em comunicação com áreas técnicas e operacionais.

O que valorizamos

• Espírito colaborativo;

• Agilidade na execução com responsabilidade;

• Proatividade e disposição para aprender;

• Postura ética e profissional.

Perfil Ideal para a Área de Performance

1. Perfil Comportamental

• Organizado(a) e com forte capacidade de seguir processos e metodologias;

• Proativo(a), com iniciativa para propor soluções e otimizações;

• Responsável e comprometido(a) com prazos e entregas;

• Boa comunicação interpessoal, essencial para interagir com áreas técnicas e operacionais;

• Resiliência para lidar com pressão e imprevistos com postura profissional.

2. Perfil de Aprendizagem e Evolução

• Disposição para aprender tecnologias novas, adaptar-se a mudanças e evoluir com o negócio;

• Interesse em qualificação contínua (cursos, formações complementares, etc.);

• Postura de colaboração e partilha de conhecimento com os colegas.

Esse perfil ajuda a manter a eficiência, confiabilidade e segurança dos processos, garantindo que a área de Performance seja um verdadeiro pilar tecnológico da organização.